, 30. Dezember 2020
Aber nicht nur die Belegschaft profitiert vom Bestehen eines Betriebsrates, auch die Betriebe mit einem Betriebsrat agieren oftmals produktiver und innovativer, haben eine geringere Fluktuation sowie eine familienfreundlichere Personalpolitik. Welche Änderungen bahnen sich für die nächsten Monate an? Lass mich doch in den Kommentaren wissen, ob Du etwas vermisst oder noch Fragen hast. Unter dem Druck der EU-Klimavorgaben soll MAN zu einem der «führenden Nutzfahrzeughersteller im Bereich Elektro- und Wasserstoffantriebe» umgebaut werden. Zu Unrecht, wie ein Gericht in Nürnberg entschied. Warum Lehrer werden Als Lehramtsstudentin werde ich ständig und überall gefragt: Warum möchtest du Lehrerin werden?Auf diese Frage gibt es so ein paar typische Standard-Antworten, die natürlich alle nicht verkehrt sind und bestimmt auch auf mich zutreffen. Eine Fortsetzung des Blogbeitrages vom 08.04.2020 zum Thema: „Will ich wirklich Beirat oder Aufsichtsrat werden? Entstehungsgeschichte Durch eigene Vertretungskörper der Arbeitnehmer sollte eine zumindest ansatzweise Gegenmacht zu den Arbeitgebern aufgebaut werden. Wir zeigen, wie man auf die Frage "Warum wollen Sie Führungskraft werden?" Weniger Willkür bei Kündigungen Vor jeder Kündigung muss der Betriebsrat angehört werden. Der Gesetzgeber möchte Sie für Ihr Amt stärken und gewährt Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihr Amt erfolgreich auszuüben. Eine kollektive Interessenvertretung kann dieser Probleme mildern. Was heißt es, Betriebsrat zu sein? Der zu Wählende darf keine leitende Funktion im Unternehmen ausüben. Betriebsrat gründen: 10 häufige Auslöser. Des Weiteren sind Sie stets über die betrieblichen Zusammenhänge und Abläufe in Ihrer Firma informiert und können aktiv an deren Gestaltung mitwirken! Zu einem anderen Zeitpunkt können Wahlen nur durchgeführt werden, wenn noch kein Betriebsrat existiert oder der amtierende Betriebsrat kollektiv von seinem Amt zurückgetreten ist. Der Arbeitnehmer muss jenem Betrieb angehören, dessen Betriebsrat gewählt werden soll. (MBZ 12/2017) Huch – ich soll Betriebsrat werden Bestellen Sie jetzt – solange der Vorrat reicht – das Buch „Huch – ich soll Betriebsrat werden“ Es gibt Antwort auf häufig gestellte Fragen der KandidatInnen, räumt mit gänigen Vorurteilen auf und bietet so eine echte Entscheidungshilfe für alle, die überlegen, sich eventuell als KandidatIn für die Betriebsratswahl aufstellen zu lassen. Haben Sie Fragen zu unserem Seminarangebot, unseren Hotels oder zur Ihrer Seminarreservierung? Daher ermöglicht das Betriebsverfassungsgesetz, ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl einen Betriebsrat zu wählen. Betriebliche Veränderungen können besser umgesetzt werden. Warum ist die konstituierende Sitzung so wichtig? Über 275 verschiedene Themen. souverän reagiert. Dabei können Sie Ihr Organisationsvermögen verbessern, Ihr Argumentationstalent entfalten, Ihre Kommunikationsfähigkeit trainieren und Ihre Konfliktlösungskompetenz steigern. Ein Betriebsrat ist dafür da, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und hat verschiedene Aufgabenschwerpunkte. Der Betriebsrat kann selbst initiativ werden durch intelligente Vorschläge wie flexible Arbeitszeitmodelle oder Innovationsoffensiven. Als Gremiumsmitglied sitzen Sie manchmal zwischen den Stühlen: Denn als Betriebsrat sind Sie sowohl dem Wohl der Arbeitnehmer als auch dem allgemeinen Betriebswohl verpflichtet. In größeren Betrieben kann es sogar „freigestellte“ Betriebsräte geben, die ihrem eigenen Job gar nicht mehr nachgehen, sondern ihre volle Arbeitszeit mit Betriebsratsarbeit verbringen. Warum Beamter werden? Mittlerweile bin ich seit einigen Jahren BR (allerdings nur Stellvertreter) und es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer einen Vertreter haben, der sich um ihre Belange kümmert. Vielleicht wurden Sie auch von Kollegen – oder Mitgliedern des amtierenden Betriebsrats – auf eine Kandidatur angesprochen. 4. Die nächste Betriebsratswahl steht an, und Sie überlegen, zu kandidieren? Betriebsräte haben bei einer Vielzahl sozialer Aspekte der Arbeitsverhältnisse und -bedingungen im Betrieb mitzubestimmen. Sie kommen mit zahlreichen wichtigen betrieb-lichen Prozessen und Entscheidungen in Berührung und gibt. Für die Belegschaft ist diese Stimme im Betrieb der Betriebsrat. Anders sieht es jedoch hinsichtlich Ausgaben für die Umwelt aus. In diesem Artikel finden Sie Antworten auf diese und weitere Fragen. Der Betriebsrat trifft sich regelmäßig zu Gesprächen mit der Geschäftsleitung. „ Wer gehört werden will, muss reden “ hat Altbundeskanzler Helmut Schmidt einmal gesagt. Bei vorübergehenden Schocks, wie beispielsweise einer kurzzeitigen Auftragsflaute, können Arbeitnehmervertreter die Löhne stabil halten. Ganz oben auf der Liste steht sicher für viele Betriebsratsmitglieder die Mitbestimmung. Was gilt für Video ansehen. Er soll sich um die Belange der Kolleginnen und Kollegen kümmern, ihre Anregungen prüfen und gegebenenfalls an den Arbeitgeber herantragen sowie Vorschläge machen, wie die Beschäftigung im Betrieb gesichert und gefördert werden kann. Diese Möglichkeit, die Unternehmens-Strategie zu beeinflussen, hat nur der Betriebsrat. Für alle angehenden Mandatsträgerinnen gilt, dass man für die Erreichung langfristiger Ziele einen langen Atem braucht und eine hohe Motivation, um auch gegen Widerstände durchzuhalten. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, was ein Betriebsrat darf und was nicht. Die Kundmachung hat schriftlich zu erfolgen. Ich will daher mehr Präsenz der JAV vor Ort zeigen und dafür sorgen, dass die Wer reden will, braucht eine Stimme. Lesen Sie hier, wer genau an den Betriebsratswahlen teilnehmen darf und wer nicht! Warum soll gerade ich Betriebsrat werden? Dadurch kann die Akzeptanz der Mitarbeiter hinsichtlich solcher Modelle, die für sie größere Belastungen bedeuten, gesteigert werden, denn die Kooperationsbereitschaft der Beschäftigten hängt in der Regel davon ab, in welchen Umfang ihre Wünsche berücksichtigt werden. Diese beiden Ziele sind nicht immer leicht zusammenzubringen. Wie gehen Sie einfühlsam mit Gesprächspartnern um? Ich wollte auch nicht Jugendvertreter werden und bin froh, dass ich mich hab überreden und auch wählen lassen. Aber nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen sprechen für die Übernahme des Amtes – auch die persönliche Weiterentwicklung in rechtlicher, rhetorischer und persönlicher Hinsicht sprechen dafür. Welche Schulungen stehen dem Betriebsrat zu? Bereich der Fortbildung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen. Der Betriebsrat vertritt die Gesamtheit der Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb. Wahl des Betriebsrates Be triebs ver samm lung Eine Betriebs rats wahl wird durch eine Betriebs ver samm lung ein ge lei tet. Was spricht dafür, was dagegen? Das zeigt ein Gutachten der Hans Böckler Stiftung. Warum sind Betriebsratsbeschlüsse so … 4. Als Gremiumsmitglied können Sie Entscheidungen des Arbeitgebers im Sinne der Belegschaft beeinflussen. Warum soll ich Betriebsrat werden? Was passiert, wenn ich Betriebsrat werde? Auch im Gremium selbst kann es zu Konflikten kommen. Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da. eine Vielzahl rechtlicher, rhetorischer und kommunikativer Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Betriebsräte und weitere Ehrenamtsträger an. Hilfe und Unterstützung für Betriebsräte seit über 35 Jahren. Arbeitnehmer stimmen einer variablen Leistungsentlohnung eher zu, wenn sie auf eine Berechnung der Leistungsentgelte nach nachvollziehbaren Kriterien vertrauen können und wenn sie der Meinung sind, dass das Management die Leistungsstandards auch in Zukunft nicht unangemessen anheben wird. Der Betriebsrat soll ein Spiegelbild der Belegschaft des jeweiligen Betriebes sein und möglichst viele Berufsgruppen repräsentieren. Wir geben Ihnen hier Antworten auf viele praktische Fragen der täglichen Arbeit als Betriebsrat oder interessante Fragen rund um den Arbeitsalltag. Da der Arbeitgeber vor allem bei der sogenannten zwingenden Mitbestimmung auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat angewiesen ist, kann das unangenehm werden. Wie lassen sich Konflikte konstruktiv lösen? Das werden manche Arbeitgeber nicht gerne hören: Ein Betriebsrat ist wichtig und – man höre und staune – bringt viele Vorteile, und zwar nicht nur den Arbeitnehmern. kann er die Rechte der Arbeitnehmer effektiver einfordern und durchsetzen, als der einzelne Kollege, der in einem Arbeitsvertrag aufgrund der wirtschaftlichen und persönlichen Abhängigkeit vom Arbeitgeber meist der sozial schwächere Vertragspartner ist. Eins ist sicher: Betriebsrat werden lohnt sich!Und zwar nicht nur für die Kollegen und den Arbeitgeber, sondern auch für sich selbst! Im Ergebnis zahlt sich das Amt aus – für die Mitarbeiter, den Betrieb und das einzelne Betriebsratsmitglied. Ich wollte Krankenschwester werden. 3. Aber der Wunsch, möglichst schnell reich zu werden, gehört sicherlich nicht dazu. Und jetzt fragen Sie sich: Soll ich mich wirklich aufstellen lassen? Soll außerordentlich gekündigt werden, muss der Betriebsrat nicht zustimmen, er muss lediglich angehört werden. Dazu ist die Menge der Betriebsräte abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen: Sind zwischen fünf und zwanzig Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, reicht ein Vertreter aus, die als Betriebsrat fungiert. Der Grund hierfür ist, dass Informationen, die Arbeitnehmer und ihre Repräsentanten dem Management zur Verfügung stellen, auch für bessere Produkte sorgen können. Mehr … Die gesetzlichen Voraussetzungen damit überhaupt ein Betriebsrat gebildet werden darf, finden sich im Betriebsverfassungsgesetz – ebenso wie die wenigen Ausnahmen, die es für bestimmte Betriebe gibt. (jz) In der MBZ-Rubrik „Warum ich Betriebsrat bin respektive werden möchte?“ schildern in Vorfeld der Betriebsratswahlen im kommenden Jahr Marburger-Bund-Mitglieder ihre Beweggründe, sich in der Mitarbeitervertretung zu engagieren. Die Arbeitsbedingungen in Unternehmen mit Betriebsrat sind besser. Die meisten frisch gewählten Betriebsräte besuchen zu Beginn ihrer Amtszeit Grundlagenschulungen im Betriebsverfassungsrecht. Als Betriebsrat lernen Sie vieles, was Sie auch im beruflichen Alltag und im Privatleben nutzen können. Dabei kann die Arbeitnehmervertretung dafür Sorge tragen, dass die Präferenzen der Beschäftigten bei der Ausgestaltung von Arbeitszeitmodellen stärker berücksichtigt werden. Bundesweit 3.000 Seminare pro Jahr. Durch die Bündelung der Interessen trägt der Betriebsrat auch zum betrieblichen Umweltschutz bei. Welche Voraussetzungen müssen Wahlbewerber erfüllen? Was ist nun zu tun und wie gehen Sie dabei am besten vor? Gut, dass der Arbeitgeber die Mitglieder dafür von ihren beruflichen Pflichten freistellen muss. Amanda Marien hat Erzieherinnen bei Diakoneo gefragt, warum sie sich für ihren Beruf entschieden haben: Erzieher und Kinderpfleger brauchen eine Menge Geduld und Einfühlungsvermögen auf der einen Seite, müssen sich auf der anderen Seite aber auch durchsetzen können und ein starkes Verantwortungsbewusstsein haben. Keine Angst vor Entlassung: Auch wenn Ihr Arbeitgeber im Clinch liegt mit dem Betriebsrat, um Ihren Job müssen Sie sich keine Sorgen machen – egal, ob Sie sich als Kandidat aufstellen lassen, im Wahlvorstand tätig sind oder eine Betriebsratsgründung erst anstoßen wollen. 1. Bei besseren Arbeitsbedingungen verringert sich dementsprechend auch der Anreiz den Betrieb zu verlassen. Eine ordentliche fristgemäße Kündigung ist grundsätzlich unzulässig. Und warum ist ein Betriebsrat so wichtig? Wie sieht es mit der Freistellung aus? Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung. So soll verhindert werden, dass sich kein Mitarbeiter aus Angst vor einem möglichen Jobverlust mehr um die Wahl eines Betriebsrats kümmert oder sich sogar selbst als Gremiumsmitglied aufstellt. Sowohl Arbeitszeitkonten als auch Schichtarbeit sind in Betrieben mit einem Betriebsrat weit verbreitet. Welche Arbeitnehmer eines Betriebs berechtigt sind, im Rahmen einer Betriebsratswahl zu wählen und zu kandidieren, bestimmen die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes. Diese Art von Arbeit ist besonders sinnstiftend. Das Mindestalter des künftigen Betr… Wahlkandidaten Wer als Arbeitnehmer für ein Betriebsratsamt kandidiert, kann nicht ordentlich gekündigt werden, so sagt es § 15 Absatz 3 KSchG. Stärkstes Mittel Des Betriebsrates: Das Mitbestimmungsrecht Darum gilt auch bei den Betriebsratswahlen 2018: Wer etwas bewirken will, wird hier gebraucht! Die Arbeit von Betriebsräten ist sehr spannend, aber nicht immer ganz einfach: Den größten Handlungsbedarf gibt es oft dort, wo etwas schiefläuft. Diesen Fragen sind wir auf den Grund gegangen! Auch eine Leistungsentlohnung ist in Betrieben mit Betriebsrat wahrscheinlicher. 5. Letztendlich muss sich jeder Kandidat und jede Kandidatin die Frage selbst beantworten. Der Betriebsrat ist einer der Grundpfeiler unserer Demokratie. Warum ist vertrauensvolle Zusammenarbeit so wichtig? BetriebsratVideo - W.A.F. Warum ist ein Betriebsrat wichtig? Er …, Zusammenarbeit Betriebsrat und Arbeitgeber, Wissenschaftlich bestätigte Vorteile eines Betriebsrats, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Betriebsräte und weitere Ehrenamtsträger, Gestaltung der täglichen Arbeitszeit und Pausen, technische Überwachung des Verhaltens und der Leistung der Arbeitnehmer. Die Wahl darf lediglich nicht behindert werden. Hier lernen „Frischlinge“ im Gremium ihre Aufgaben und Rechte als Interessenvertreter im Detail kennen. Der Betriebsrat steht für mehr Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen. Aus meiner Sicht trägt die Gründung von Betriebsräten zur Demokratisierung der Betriebe bei. Der Betriebsrat vertritt im Unternehmen die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Das werden manche Arbeitgeber nicht gerne hören: Ein Betriebsrat ist wichtig und – man höre und staune – bringt viele Vorteile, und zwar nicht nur den Arbeitnehmern. Dies möchte ich ändern. März und dem 31. Sie streuen Gerüchte gegen Anwärter oder bieten ihnen Geld. Zwar können Betriebsräte in der Regel keinen Einfluss auf die Entwicklung völlig neuer Produkte nehmen, jedoch besteht eine positive Beziehung zwischen der Einführung von Nachfolge oder funktional verbesserten Produkten und der betrieblichen Mitbestimmung. 5. ... Warum bin ich so? Der Betriebsrat wäre rechtlich besser beraten gewesen, wenn er sich mit den Mitteln des Betriebsverfassungsgesetzes gegen die Missachtung seiner Beteiligungsrechte zur Wehr … Er war Geschäftsführer eines Drehstühle für den Sitzungsbetrieb gehören nicht dazu, entschied ein Gericht. Betriebsrat – hast Du keinen, wähl Dir einen Betriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. 0 88 41 / 6112-412 Die BR-Wahl Hotline, Mo - Do 13:00 - 16:00 UhrMo - Fr 9:00 - 12:00 Uhr, © 2020 | ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Prof.-Becker-Weg 16,82418 Seehausen am Staffelsee, Alle Rechte vorbehalten. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. Die praktischen Wahlhilfen und Tools bieten Ihnen die größtmögliche Sicherheit für Ihre Betriebsratswahl! Marburger-Bund-Mitglieder eben dies gefragt. »Ich weiß gar nicht, was ich als Betriebsrat machen muss und darf.« Alle Infos, übersichtlich und kompakt, finden Sie auf den Seiten Betriebsrat - Waum? Ansprüche der Mitarbeiter an die Vertretung ihrer Interessen durch den Betriebsrat steigen. Sie sollten bereit sein, Neues zu lernen. Das Amt des Betriebsrats nimmt einen wichtigen Platz im Unternehmen ein. Welche Taktiken helfen bei Verhandlungen? Frank Birkefeld ist seit 2000 als Rechtsanwalt im Arbeits- und Sozialrecht tätig. So soll die – gegebenenfalls auch streitige – Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte sicher gestellt werden. Der Betriebsrat kann Maßnahmen initiieren, die langfristig die Arbeitplätze im Betrieb sichern und fördern. »Sogar meine eigentliche Arbeit schaffe ich zeitlich kaum!« Betriebsratsarbeit geht vor! Als Betriebsrat werden und müssen Sie sich persönlich weiterentwickeln. 3. Auch in sonstigen Fragen dürfen Betriebsräte gegenüber den anderen Kollegen weder bevorzugt noch benachteiligt werden. Dazu sind sie eher bereit, wenn es in einem Betrieb einen Betriebsrat gibt. Zusätzlich ist der Betriebsrat dazu verpflichtet, Arbeitnehmer im Unternehmen sinnvoll zu vertreten und zu deren Wohl zu handeln. Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die sechs Monate dem Betrieb angehören – auch in Heimarbeit Beschäftigte, wenn sie in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben. Welche Schulungen stehen dem Betriebsrat zu? (jz) Angesichts der im kommenden Jahr anstehenden Betriebsratswahlen, die bundesweit stattfinden, hat die MBZ in der Rubrik „Warum ich Betriebsrat bin respektive werden möchte?" Das ist nicht nur eine verständliche, sondern auch eine berechtigte Frage. Forscher erklären dies dadurch, dass die Beschäftigten an der Verringerung lokaler Umweltbelastungen interessiert sind, da diese direkt ihren Arbeitsplatz oder ihren in der Nähe lebenden Familien treffen. Beispielhaft finden Sie hier weitere Aspekte, bei denen Synergien aufgrund der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber wissenschaftlich bestätigt wurden: Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern fallen in Betrieben mit einem Betriebsrat in der Regel niedriger aus. ich bin Nina 13 Jahre alt und würde unglaublich gerne im Jahre 2019/2020 ein Auslandsjahr nach USA machen (ich wäre dann schon 14 bzw würde 15 werden). Die Wahlen selbst finden alle vier Jahre statt und werden immer zwischen dem 1. Daher ist er vom Gesetz mit speziellen Rechten ausgestattet und steht unter einem besonderem Schutz (z.B. Was genau bedeutet es, Betriebsratskandidat zu werden? Möchte ich den Vorsitz übernehmen, brauche ich ein zweites Mal die absolute Mehrheit aller Teilnehmer an der Betriebsversammlung. Die Bildung eines Betriebsrates ist mit Aufwand verbunden, jedoch eine verantwortungs- und reizvolle Aufgabe. Ich finde jedoch, als Auszubildender sollte man seine JAV-Vertreter persönlich kennen um nicht mit seinen Problemen alleine gelassen zu werden. Sie können betroffene Kollegen ganz konkret unterstützen. Wie eingangs angesprochen, ist es nicht selbstverständlich, dass Personalabteilung und Betriebsrat als Partner zusammenarbeiten. Mit der Wahl in den Betriebsrat verpflichten sich die Mitglieder dazu, einige Pflichten konsequent und professionell wahrzunehmen. Dazu gehören Alternativen z.B. Der Betriebsrat hat aber auch die Aufgabe darüber zu wachen, ob geltende Gesetze, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Auch Arbeitgeber können von einem guten Betriebsrat profitieren, denn er ist das Sprachrohr seiner Angestellten. Um das sicherzustellen, bietet die W.A.F. Nach deutschem Recht hat der Betriebsrat eine Reihe von Informationsrechten gegenüber dem Arbeitgeber.Diese Informationsrechte stehen dem Betriebsrat als ganzem, nicht einzelnen Betriebsratsmitgliedern zu. Wie sieht es mit der Freistellung aus?
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